Organizzazione dell'Amministrazione

La struttura ed il modello organizzativo sono volti a realizzare il coordinamento e a favorire l’innovazione, l’integrazione e la collaborazione tra le varie componenti funzionali, che si realizzi sul piano strutturale e di conseguenza nelle regole e nelle procedure dell’attività complessivamente svolta. Le attribuzioni e responsabilità dei diversi ruoli nella Pubblica Amministrazione, in coerenza con la Legge Quadro 31 luglio 2009 n.105, si basano su un modello organizzativo in cui è definito il funzionamento sia secondo la linea verticale gerarchico/funzionale sia secondo la linea orizzontale afferente ai processi organizzativi e alla gestione di progetti. Alla base del nuovo modello di amministrazione pubblica c'è la: Legge 5 dicembre 2011 n.188 - Riforma della struttura e del modello organizzativo dell'Amministrazione Pubblica